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  • 面試評分系統應用紀實:福建省委組織部引進生面試
  • 2019-10-24
  •        吸引客戶的,永遠都是服務與質量,而能夠長期吸引客戶的,便是不斷優化并提升的服務與質量。用事實說話,憑客戶證言,在連續六年使用面試評分系統后,福建省委組織部已然成為了中天電子的忠實用戶……

     

           不斷擴充隊伍力量,切實加強業務水平,是各有關部門及機關單位所一直奉行的人才引進理念。福建省委組織部為戰略性選拔培養黨政領導干部及滿足隊伍建設需要,面向北京大學、清華大學、中國人民大學等名優學府進行了優秀人才的選拔和引進。在這一次的引進生面試工作中,主辦方就全程采用了中天電子面試評分系統,評委們通過無線評分器的使用,主辦方順利的完成了面試評分工作。

           針對面試工作,綜合考慮到公正、嚴謹、效率等多方面的因素,主辦方特別引進了中天電子面試評分系統,通過先進的電子評分器操作,嚴格把控并全面提升面試評分環節的實施效率。面對新采用的無線評分器,考官們紛紛表示出了好奇和期待,在中天團隊專業解說和演示下,各位考官僅花費1分鐘的時間就學會了操作。

           系統提供計時語音播報功能,集計時和顯示于一體還能提升現場公信力。在考生答辯完畢后,考官即可拿起評分器輸入分值,結束后分數自動上傳至電腦從而免去人工統計時間;最后,由面試評分系統進行精確驗算后,考生成績予以現場公布并通過大屏幕顯示加語音播報,考生面試成績可當場打印,評分信息則進行加密數字存儲。

           主辦方表示,如果是按照以前的傳統方式,人工統分寫票時間長,無法實時獲得現場結果,難以100%保證后期統計的準確性且費時費工費力。而通過面試評分系統,不但簡化了流程還可實時獲得準確結果,節省了人工及材料投入成本,效率提升顯著。另外,有時候因為是異地選拔,評分系統相關設備拎包既走,不受場景局限等特點也為其提供了諸多便利,不但“能用”,更是“好用”!

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